護士是一個長期發展和學習需要的職業，一般護士會因為工作經驗的不斷積累，職稱批準要持續晉升，收入也會上升。今天筆者會來給你科學，如何提升護士的水平？
根據目前中國醫療系統的公開信息：一名護士有五個職稱。五種職稱中，初級職稱包括護士長和護士長；中級職稱是護士長；高級職稱是副護士長和護士長。護士長一般是大醫院護理部的主任，主要從事護理部的護理技術、科研和教學工作。
然而，提升護士的第一步是從他們的資格證書開始。沒有資格證書的護士是不允許根據相關法律法規操作某些專業醫療設施的，因此要想進入護理行業，護士執業資格考試是非常關鍵的！一般來說，超過300分就能讓你通過。經批準后，一名護士在醫院進行電子注冊，然后由醫院和衛生當局審查，獲得護士執業證書，一般獲得護士執業證書可以進行日常護士操作，也正式成為一名小護士。
考取護士資格證書后，我成了一名小護士。
初級護師考試有基礎理論知識、相關管理專業技術知識、專業學生知識和專業社會實踐教學能力這四門科目，每個會計科目總分100分，60分及格，2年內可以通過四門考試視為一個合格。初級護師考試的專業性方面還是具有很強的，但是我們畢竟他們也是中國初級職稱，所以企業不要有太大的壓力，認認真真的準備復習，考試需要通過學習還是因為沒有什么太大困難的。有了初級護師證書后，你就可以帶實習生和護師了，每個月的收入水平也是會增加到了很多。但是畢竟初級護師也只是個初級證書，所以要繼續勇攀高峰，向著中級職稱進發。
根據規定，中專、大專、本科、碩士的護士需要分別擔任初級護士7年、6年、4年、2年才能報考主管護士考試，醫生可以不受年限限制直接參加考試。
主管護士的考試也是四個，分數線一般是60分，但對主管護士來說，會有分專業分科，分為護理、內科、外科護理等共6個分科，每個分科分科分為四個科目：基礎知識、相關專業知識、專業知識、專業實踐能力。
具體內容選擇哪個亞專業發展需要我們根據護士自身的工作實際情況而定，如果企業已經在醫院從事了特定科室的工作，比如外科，那么就選擇外科護理，這樣學生的話學習結合起來比較研究方便而且他們對于自己日后工作也比較有用；護理學因為使用范圍廣所以為了考試比較難，但是教師如果該階段想要跳槽可以充分考慮，因為涉及的方面來說比較廣泛，去到哪個科室都是一種可以達到應有的；如果不能單純只是想要通過護師主管的考試不在乎專業知識的話建議考婦產科，婦產科的相比較其他相關專業會簡單一些。
各專業基礎知識基本相同，相關專業知識主要考核護理健康教育、醫院感染護理、護理管理。其中護理健康教育占30% ，醫院感染護理、護理管理占35% 。專業知識、專業實踐能力根據專業分類的不同，考核內容也不同，如下:
護士表格
其中專業實踐能力主要考核實踐技能和臨床思維能力，強調知識的綜合應用，因此備考時需要綜合復習相關學科內容。
考到主管護師后，工資管理水平發展一般會有大幅度的提升，而且對于這個問題時候學生如果自己想要跳槽去到私營中小企業文化或者是健康理療中心這種不同地方也都是具有非常受歡迎的專業基礎護理技術人才了。在通過主管護師考試后，如果沒有這個時候你還有了一定學術研究價值的本專業成果、在護理期刊發表過論文，那么恭喜由初級升為中級，邁上了這樣一個大臺階，這時候你可以作為指導初級護師、護士工作了。
在護士長晉升為副護士長的階段，既要考評護士的護理能力和水平，也要考量個人的學術能力。
同樣，對護士長——護士職稱最高級，需要更多的科研要求，學科和書籍、論文要求比副主任對護士的要求更嚴格。所以其實，總醫院對主管護士的職稱已經很強了，總科護士的職稱被確定為主管護士就足夠了。
據世衛組織統計，挪威人均護士人數居世界首位，每千人擁有17.27名護士。歐盟制定的基本標準是8以上，美國和日本分別為9.8和11.49。相比之下，中國每千人口中的護士人數只有2.36人。護士在世界大多數國家約占總人口的5%，而在中國僅占1%左右。照此計算，目前我國仍缺數百萬名護士，護理人力資源配置嚴重不足。因此，目前國家正在出臺相關政策，緩解護理人員短缺的問題。各省衛生機構加大醫療體制改革推進力度，繼續推進分級診療進程，使基層衛生資源得到均衡配置。可見，在可預見的未來，護士的工資待遇和職業資格證書將發生很大的變化。
